Personal laboral

¿Pueden los trabajadores laborales temporales también reclamar la fijeza en el empleo?

Los trabajadores laborales temporales, (temporales e indefinidos por la misma razón tienen derecho y deben reclamar la fijeza), esto trabajadores en régimen laboral lo son, como respuesta a situaciones coyunturales excepcionales o de sustitución de personal fijo.

Y la realidad claramente demuestra que igual que sucede con los funcionarios interinos y personal estatutario estos requisitos no se cumplen cubriéndose necesidades permanentes con personal temporal.

La Directiva comunitaria tiene como objeto tanto a las relaciones laborales en que el empleador es privado, cuando el empleador es público, es por ello que sus objetivos límites y exigencias de sanciones cuando el empleador público comete el abuso es totalmente predicable al personal laboral temporal.