Indemnización Interinos

¿Porqué una indemnización para los interinos y al personal temporal?

La indemnización para los interinos y al personal laboral sería siempre concibiéndola como una sanción al abuso, y precisamente para que sea disuasoria es por lo que se buscará que la misma sea en una cuantía muy elevada, para así hacer que el administración pública no continúe utilizando al trabajador temporal para cubrir necesidades permanentes.

Nunca esta indemnización se configurará como un derecho al cese en cuanto a los funcionarios interinos o laborales salvo aquellos supuestos en que nuestra ley nacional prevea ese derecho.