Estatuto básico del empleado público

El estatuto básico del empleado público y el sistema de selección

El estatuto básico del empleado público es aplicable a todo personal temporal, con vinculo administrativo o laboral en él se establecen los sistemas de acceso para obtener esta condición de empleado público de forma fija, procesos todos ellos que pasan por un sistema de selección mediante el concurso, o concurso oposición, u oposición

Nosotros partimos que después del abuso, la consecuencia a ese abuso no puede ser que la víctima del mismo para lograr la fijeza tenga que pasar por ese proceso de selección ya que estamos hablando de empleados públicos, temporales, que ya están dentro de la administración por lo tanto, toda la normativa de acceso debe de entenderse dirigida a personal de nuevo ingreso, pro nunca a aquello trabajadores que demostraron año tras año reconocido mérito y capacidad.