Preguntas Frecuentes
Sobre la consulta y la forma de atención
Podemos atender tu consulta a través del formulario web, WhatsApp o teléfono, para valorar tu situación y orientarte sobre los siguientes pasos legales.
Sí. Ofrecemos atención por videollamada en toda España, sin necesidad de desplazamiento.
La atención online permite llevar todos los asuntos igual que en una sesión presencial, con la misma cercanía, confidencialidad y acompañamiento profesional.
Sí. Atendemos presencialmente en Madrid.
Como despacho de abogado función pública, escuchamos tu caso, resolvemos tus dudas y te orientamos sobre las opciones legales disponibles según tu situación.
Preguntas Frecuentes
Sobre empleados públicos temporales y abuso de temporalidad
Analizamos si llevas años prestando servicios de forma temporal en la Administración, especialmente cuando realizas funciones permanentes o cubres necesidades estructurales.
No lo damos por hecho automáticamente. Estudiamos la duración de la relación, el tipo de vínculo, las funciones realizadas y la actuación de la Administración en cada caso.
Sí. Muchas personas consultan y reclaman mientras continúan en activo dentro de la Administración.
Trabajamos con distintos profesionales del sector público: personal sanitario, docente, administrativo, de justicia y personal de administraciones locales y autonómicas.
Preguntas Frecuentes
Sobre estabilidad laboral
Analizamos tu situación concreta para valorar si existen vías jurídicas que permitan defender una solución más estable frente a la Administración.
No. Cada caso requiere un análisis individualizado, porque influyen factores como la antigüedad, el tipo de relación con la Administración y las funciones desempeñadas.
La naturaleza de la relación profesional puede ser clave para definir la estrategia jurídica más adecuada.
Sí. Muchas veces es recomendable estudiar la situación antes de que se produzca un cese o una decisión que pueda complicar el caso.
Preguntas Frecuentes
Sobre indemnizaciones
Analizamos el tipo de vínculo, el motivo del cese y los perjuicios concretos que esa situación haya podido causarte.
No siempre. En algunos casos puede ser compatible con otras acciones dirigidas a defender la estabilidad laboral o reclamar otros derechos.
Podemos analizar daños económicos, pérdida de oportunidad profesional u otros perjuicios que puedan acreditarse jurídicamente.
Sí. Algunas reclamaciones están sujetas a plazos concretos, por lo que conviene estudiar el caso cuanto antes.
Preguntas Frecuentes
Sobre acoso laboral en la Administración
Estudiamos si existe una conducta reiterada de presión, aislamiento, desautorización, hostigamiento o trato degradante que pueda vulnerar tus derechos.
Analizamos los hechos concretos para distinguir entre un conflicto laboral puntual y una situación sostenida de hostigamiento o vulneración de derechos.
Podemos valorar correos, mensajes, informes, partes médicos, testigos u otros elementos que ayuden a acreditar una conducta continuada.
Sí. En estos casos suele ser especialmente importante actuar con prudencia y estrategia desde el principio.
Preguntas Frecuentes
Sobre la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026
Estudiamos tu caso de forma individual para valorar cómo puede aplicarse el criterio del TJUE a tu situación concreta.
Sí. Dependiendo de tu situación y de los plazos aplicables, puede ser recomendable revisar el caso cuanto antes.
Valoramos cómo debe interpretarse el derecho interno conforme al Derecho de la Unión Europea y al criterio del TJUE.
Analizamos tu caso para valorar cómo influye la sentencia en tu situación y qué opciones legales pueden existir.
Preguntas Frecuentes
Sobre el despacho
No. Aunque una parte importante de nuestra especialización se centra en la temporalidad prolongada, también asesoramos a funcionarios y otros profesionales del sector público.
Sí. Atendemos a clientes de toda España de forma online y también presencialmente en Madrid.
Sí. Estudiamos cada situación de forma individual y adaptamos la estrategia a las circunstancias concretas de cada persona.
Sí. La consulta también sirve para entender tu situación, resolver dudas y valorar si te conviene dar el paso.
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Cada caso dentro de la Administración Pública tiene sus propios matices. Si necesitas una orientación clara sobre tu situación, podemos ayudarte.