Defendemos a empleados públicos temporales en toda España desde Madrid frente a situaciones de abuso de temporalidad dentro de la Administración Pública.
Si llevas años ocupando un puesto temporal para cubrir necesidades permanentes de la Administración, es posible que te encuentres en una situación de abuso de temporalidad.
La temporalidad en el empleo público no puede utilizarse de forma indefinida para cubrir puestos estructurales o necesidades permanentes.
Sin embargo, muchas personas llevan años prestando servicios en la Administración en condiciones de inestabilidad, sin una solución real que proteja su continuidad profesional.
En estos casos, puede existir una situación de abuso de temporalidad que debe ser analizada desde una perspectiva jurídica seria, teniendo en cuenta tanto la normativa nacional como el Derecho de la Unión Europea.
En nuestro despacho, como abogados para funcionarios públicos, estudiamos cada caso de forma individual para valorar si la relación temporal mantenida con la Administración ha superado los límites legales y qué vías de reclamación pueden existir.
Abuso de temporalidad
¿Qué entendemos por abuso de temporalidad?
Hablamos de abuso de temporalidad cuando la Administración mantiene durante años una relación temporal para atender necesidades que, en realidad, son permanentes o estructurales. Es decir, cuando lo excepcional se convierte en habitual.
Esta situación puede afectar a distintos perfiles dentro del sector público y generar consecuencias importantes en la estabilidad profesional de la persona afectada.
Algunas señales frecuentes:
• Largos periodos de servicio temporal
• Encadenamiento de nombramientos o contratos
• Cobertura de funciones ordinarias y permanentes
• Ausencia de una solución estable por parte de la Administración
• Incertidumbre continuada sobre el futuro del puesto
Problema
Muchas personas en la Administración Pública llevan años trabajando en situación temporal sin que exista una respuesta adecuada a su realidad profesional.
Esto genera:
- Inseguridad laboral
- Dificultad para planificar el futuro
- Riesgo de cese
- Desgaste personal y profesional
- Sensación de desprotección frente a la Administración
Solución
Nuestro trabajo consiste en estudiar tu situación y plantear una estrategia legal adaptada a tu caso.
Podemos ayudarte a:
- Analizar si existe abuso de temporalidad
- Valorar tus opciones de reclamación
- Defender tus derechos frente a la Administración
- Reclamar una solución jurídica adecuada
- Acompañarte durante todo el procedimiento
¿Por qué elegirnos?
Por qué nuestro despacho puede ayudarte
Conocemos en profundidad el funcionamiento del sector público.
Aplicamos el Derecho europeo para reforzar cada defensa.
Hemos intervenido en actuaciones relevantes ante instituciones europeas.
Estudiamos cada caso de forma individual y clara.
Cuidamos cada detalle jurídico, documental y procesal.
FAQ's
Preguntas Frecuentes
Resolvemos tus dudas más frecuentes sobre empleo público, estabilidad laboral y reclamaciones frente a la Administración.
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