Indemnizaciones

Asesoramos a empleados públicos temporales y funcionarios en toda España desde Madrid para reclamar indemnizaciones y compensaciones cuando sus derechos laborales han sido vulnerados por la Administración.

Si has sufrido un cese, una pérdida de oportunidad profesional o una situación injusta dentro de la Administración, puede ser posible reclamar una indemnización.

No todas las situaciones injustas dentro del sector público terminan únicamente con una reclamación de estabilidad laboral. En algunos casos, también puede existir el derecho a solicitar una compensación económica por los perjuicios sufridos.

Esto puede ocurrir, por ejemplo, cuando una relación temporal prolongada ha generado daños concretos, cuando se ha producido un cese con consecuencias relevantes o cuando la actuación de la Administración ha limitado de forma injusta el desarrollo profesional de la persona afectada.

En nuestro despacho analizamos cada situación de forma individual para valorar si, además de otras acciones, procede reclamar una indemnización.

Empleados públicos por sus derechos | Indemnizaciones
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Qué se puede reclamar

¿Qué tipo de perjuicios pueden valorarse?

Cada caso requiere un estudio específico, pero pueden existir reclamaciones vinculadas a:

Cese o finalización de la relación profesional
Pérdida de oportunidad laboral o profesional
Daños económicos acreditables
Perjuicios derivados de una situación prolongada de inestabilidad
Responsabilidad patrimonial de la Administración

La clave está en analizar qué ha ocurrido, qué consecuencias reales ha tenido y cómo puede acreditarse jurídicamente.

Problema

Muchas personas han soportado durante años una situación de temporalidad o inestabilidad en la Administración sin recibir una respuesta adecuada.

En algunos casos, esa situación ha supuesto:

Solución

Nuestro trabajo consiste en valorar si esos perjuicios pueden traducirse en una reclamación económica.

Podemos ayudarte a:

¿Por qué elegirnos?

Por qué nuestro despacho puede ayudarte

Especialización exclusiva en empleados públicos

Conocemos en profundidad el funcionamiento del sector público.

Amplia experiencia en derecho comunitario

Aplicamos el Derecho europeo para reforzar cada defensa.

Participación en procesos clave a nivel europeo

Hemos intervenido en actuaciones relevantes ante instituciones europeas.

Trato cercano y personalizado

Estudiamos cada caso de forma individual y clara.

Rigurosidad técnica en cada procedimiento

Cuidamos cada detalle jurídico, documental y procesal.

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FAQ's

Preguntas Frecuentes

Resolvemos tus dudas más frecuentes sobre empleo público, estabilidad laboral y reclamaciones frente a la Administración.

Depende de las circunstancias del caso. Es necesario analizar el tipo de relación, el motivo del cese y los perjuicios concretos.
No siempre. En algunos casos, la reclamación económica puede ser compatible con otras acciones, como la defensa de la estabilidad laboral.
Es una vía para reclamar daños concretos causados por la actuación administrativa cuando son individualizados, evaluables y jurídicamente reclamables.
Pueden valorarse daños económicos, pérdida de oportunidad profesional y otros perjuicios que puedan acreditarse.
Sí. Este tipo de procedimientos puede estar sujeto a plazos específicos, por lo que conviene estudiar el caso cuanto antes.
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